Группа компаний HUM руководствуется принципом совершенствования и роста вместе с сотрудниками, которые являются решительными и ответственными экспертами в своей области и умеют мыслить стратегически для обеспечения максимально эффективных условий для заказчиков. Нашей задачей является наиболее эффективное и оперативное использование человеческих ресурсов, так как мы являемся клиентоориентированной компанией с бережным отношением к окружающей среде и существенным вниманием к технике безопасности, ценящей своих сотрудников. Компания проводит непрерывное развитие технологий и уделяет большое внимание креативности работников.

Ниже приведены положения кадровой политики, направленные на обеспечение непрерывного развития и достижения поставленных целей с учетом того, что наиболее важное значение мы придаем нашим сотрудникам;

• Организация и реализация систем выбора и привлечения сотрудников, определение характеристик необходимых кадров на основании принципа "нужный человек на нужном месте",

• Применение всех мер правовой ответственности к сотрудникам в сфере действия нормативных требований и применение мер по поддержанию их доверия и лояльности,

• Обеспечение необходимых условий для поддержания мотивации на максимальном уровне,

• Мотивация посредством обучения и тренингов, способствующих трудовому и личностному росту, организация рабочей среды, в которой сотрудники могут проявить креативность,

• Организация и реализация систем, обеспечивающих дополнительные прибыли для сотрудников и самой компании посредством надлежащей оценки различных качеств рабочих,

• Оценка эффективности работы сотрудников путем определения объективных критериев,

• Формирование и реализация политики, способствующую формированию командного духа, привычки к труду и действиям в коллективе для достижения общей цели,